单机版捕鱼达人:老板因财务困难开始拖欠工资

2017年9月，吴鑫等人加入了一家科技公司，担任抛光操作员。当时，双方没有签订劳动合同，只是口头约定月工资为2400元。从2018年4月开始，老板因财务困难开始拖欠工资。同年6月，吴鑫等人辞职，多次利用微信向老板索要4800元两个月的工资，但都失败了。无奈之下，2019年12月，数人申请劳动仲裁，要求该公司支付拖欠的工资和经济补偿。

“仲裁委员会要求我们提交证据，但我们不知道该怎么做。这是因为孩子们在网上找到了吉林省总工会提供的法律援助信息，这样就有了工资的希望。”吴鑫说。

“在那个时候,他们只有聊天记录要求薪水的公司老板通过微信,因为各种形式的工资支付,提供的工资银行流他们只能确认劳动关系的存在,并不能证实是否违约和拖欠的具体金额。”中华全国总工会律师王玉琦表示，案件本身并不复杂，但证据不足。这也是许多农民工发放工资的普遍问题。

在证据不足的情况下，诉讼很可能被法院驳回或败诉。根据办案经验，王雨琪律师几经周折，终于拿到了公司盖章的拖欠工资的详细清单和金额。但此时，由于吴鑫等人不懂法律，要求双倍工资已超过法定时效。

由于受到疫情的影响，该案被推迟了几个月才获准审判。为了尽快收回欠款，吴鑫和工人们表示可以放弃经济补偿。经过王雨绮反复的翻译和沟通，经过法庭审理和质证，企业与农民工最终于2020年5月1日达成和解协议。前几天还了工资。